Ngày 4/4, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư số 2/2025 sửa đổi, bổ sung một số điều về hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi sắp xếp bộ máy của hệ thống chính trị.

Theo văn bản mới, Bộ Nội vụ bổ sung cách tính tiền lương hiện hưởng với người làm công tác cơ yếu, thay vì chỉ có một cách tính áp dụng cho cán bộ, công chức trước đây.

Cách tính trợ cấp khi nghỉ hưu trước tuổi với nhiều nhóm cũng được bổ sung, gồm: Nữ cán bộ, công chức cấp xã nghỉ việc; người nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế; cán bộ nghỉ hưu trước tuổi do không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm; người làm công tác nặng nhọc, độc hại hoặc ở vùng đặc biệt khó khăn.

Cách tính cụ thể như sau:

Lương cơ sở do Chính phủ quy định tại thời điểm tháng trước liền kề tháng nghỉ việc.

Người nghỉ hưu trước tuổi mà tuổi đời còn đủ từ 2 đến đủ 5 năm đến tuổi nghỉ hưu sẽ được hưởng 3 khoản trợ cấp.

Khoản một, trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm.

Người nghỉ trong thời hạn 12 tháng đầu tiên:

Người nghỉ từ tháng thứ 13:

Người có tuổi đời còn dưới 2 năm đến tuổi nghỉ hưu, làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc công tác ở vùng kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn, sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm theo cách tính nêu trên.

Khoản hai, trợ cấp cho số năm nghỉ sớm, cứ mỗi năm nghỉ sớm (đủ 12 tháng), được hưởng 5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Khoản ba, trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc, với người nghỉ trước ngày Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực (1/7/2025), trừ nữ cán bộ, công chức cấp xã thì 20 năm đầu công tác được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng; từ năm thứ 21, mỗi tháng được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Tại thông tư mới, Bộ Nội vụ bổ sung cách tính trợ cấp với nữ cán bộ, công chức cấp xã nghỉ từ ngày 1/1/2025 và nghỉ từ ngày Luật Bảo hiểm xã hội có hiệu lực, trong 15 năm đầu công tác, được trợ cấp 4 tháng tiền lương hiện hưởng; từ năm thứ 16, mỗi năm được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Người có tuổi đời còn trên 5 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu, được hưởng ba khoản trợ cấp.

Khoản một, trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm.

Người nghỉ trong 12 tháng đầu tiên:

Người nghỉ từ tháng thứ 13:

Khoản hai, trợ cấp cho số năm nghỉ sớm, cứ mỗi năm nghỉ sớm (đủ 12 tháng), được 4 tháng tiền lương hiện hưởng.

Khoản ba, trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc.

Người nghỉ trước ngày Luật BHXH 2024 có hiệu lực (trừ nữ cán bộ, công chức cấp xã), 20 năm đầu công tác được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng; từ năm thứ 21, mỗi năm được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Nữ cán bộ, công chức cấp xã nghỉ từ 1/1/2025 và nghỉ từ ngày Luật BHXH 2024 có hiệu lực, trong 15 năm đầu công tác, được trợ cấp 4 tháng tiền lương hiện hưởng; từ năm thứ 16, mỗi năm được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Người có tuổi đời còn đủ từ 2 năm đến đủ 5 năm đến tuổi nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, được hưởng ba khoản trợ cấp.

Khoản một, trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm.

Người nghỉ trong 12 tháng kể từ ngày 15/3/2025:

Người nghỉ hưu từ tháng 13, kể từ ngày 15/3/2025:

Người nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, có tuổi đời còn dưới 2 năm đến tuổi nghỉ hưu, nhưng nghỉ hưu trước tuổi, sẽ được trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm, theo công thức nêu trên.

Khoản hai và ba là trợ cấp theo số năm nghỉ sớm và trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc tương tự với trường hợp người nghỉ hưu trước tuổi mà tuổi đời còn đủ từ 2 đến đủ 5 năm đến tuổi nghỉ hưu nêu trên.

Cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm hoặc đủ điều kiện về tuổi tái cử, bổ nhiệm, có tuổi đời còn đủ từ 2 đến đủ 5 năm đến tuổi nghỉ hưu, nhưng nghỉ hưu trước tuổi, được hưởng ba khoản trợ cấp.

Khoản một, trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm.

Cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm hoặc đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm, còn dưới 2 năm đến tuổi nghỉ hưu, nhưng nghỉ hưu trước tuổi, sẽ được hưởng khoản trợ cấp theo công thức trên.

Khoản hai và ba là trợ cấp cho số năm nghỉ sớm và trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc, tương tự trường hợp có tuổi đời còn đủ từ 2 đến đủ 5 năm đến tuổi nghỉ hưu nêu trên.

Người làm việc trong tổ chức cơ yếu, nghỉ hưu trước tuổi cũng sẽ được trợ cấp tương ứng với từng trường hợp nêu trên, căn cứ vào lương hiện hưởng tính riêng cho nhóm này.